Οι άνθρωποι είναι πολύπλοκοι, με πολύπλευρα χαρακτηριστικά που συνθέτουν αυτό που είναι. Η αναπηρία περιλαμβάνεται σε αυτό, αλλά η αναπηρία είναι επίσης μόνο ένα μέρος της ταυτότητας ενός ατόμου — ένα μέρος που παίζει ρόλο στη διαμόρφωση του ποιος είναι, αλλά σε καμία περίπτωση δεν το καθορίζει αποκλειστικά.
«Γιατί βλέπουμε την αναπηρία διαφορετικά από οποιαδήποτε άλλη πτυχή του ανθρώπου;» – Judith Heumann, πρωτοπόρος στο κίνημα για τα δικαιώματα της αναπηρίας.
Η αναγνώριση των σχέσεων που υπάρχουν μεταξύ της αναπηρίας, της διατομεακότητας και των γυάλινων οροφών που δεν έχουν ακόμη σπάσει σε πολλές οικογένειες είναι σημαντικές έννοιες που πρέπει να κατανοηθούν στο πλαίσιο της δημιουργίας μιας κοινωνίας και χώρου εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Τι είναι η διατομεακότητα;
Η διατομεακότητα περιγράφει πώς οι πολλές περιθωριοποιημένες ταυτότητες ενός ατόμου συνεργάζονται για να επηρεάσουν τη ζωή του. Ένα παράδειγμα αυτού είναι εάν κάποιος είναι μεσαίας τάξης, έγχρωμος, ανάπηρος και γυναίκα, αυτός ο συνδυασμός παραγόντων διαμορφώνει τις εμπειρίες ζωής ενός ατόμου.
Η διατομεακή θεωρία υποστηρίζει ότι οι άνθρωποι συχνά βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από πολλούς παράγοντες καταπίεσης, όπως ο ρατσισμός, ο σεξισμός, η ικανότητα και άλλοι. Διασταυρώνονται και αλληλεπιδρούν μεταξύ τους για να δημιουργήσουν μοναδικές εμπειρίες διακρίσεων και μειονεκτημάτων για άτομα που έχουν πολλαπλές περιθωριοποιημένες ταυτότητες. Στο πλαίσιο της αναπηρίας, αυτό σημαίνει ότι αναγνωρίζεται ότι τα άτομα με αναπηρία συχνά αντιμετωπίζουν όχι μόνο διακρίσεις λόγω της αναπηρίας τους αλλά και διακρίσεις λόγω φυλής, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού ή άλλης ταυτότητάς τους.
Δυστυχώς, η πολυοικογενειακή βιομηχανία δεν έχει ανοσία σε αυτές τις προκαταλήψεις και ο μόνος τρόπος για να τις καταπολεμήσουμε είναι να συζητήστε τα ανοιχτά.
Η διατομή είναι ένας όρος που επινοήθηκε από τον Kimberlé Crenshaw. Είναι διάσημη επειδή είπε: «Αν βλέπετε την ανισότητα ως πρόβλημα «ΑΥΤΟΙ» ή ως ατυχές πρόβλημα «ΑΛΛΟ», αυτό είναι πρόβλημα».
Ο όρος «σπάσιμο της γυάλινης οροφής» αναφέρεται παραδοσιακά στην πράξη της διάρρηξης εμπόδια που εμπόδισαν άτομα από περιθωριοποιημένες ομάδες (σε αυτήν την περίπτωση, άτομα με αναπηρίες) να αποκτήσουν θέσεις εξουσίας, επιρροής ή εκτίμησης σε διάφορους κλάδους, τομείς ή κοινωνικές δομές. Αυτό περιλαμβάνει εμπόδια στο χώρο εργασίας, την πολιτική ή άλλους τομείς της κοινωνίας, αλλά μπορεί επίσης να περιλαμβάνει ανισότητες σε μικροεπίπεδο στις οικογενειακές ιεραρχίες, στις τοπικές κοινότητες, ακόμη και στα μέρη που αποκαλούν σπίτι.
Όταν σκεφτόμαστε την αναπηρία, τη διατομή και το σπάσιμο γυάλινων οροφών μαζί σε πολλές οικογένειες, αναγνωρίζουμε τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρίες που είναι επίσης μέλη άλλων περιθωριοποιημένων ομάδων και αναγνωρίζουμε τη σημασία της δημιουργίας ευκαιριών για να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια και να επιτύχουν επιτυχία στη ζωή τους.
Αυτό σημαίνει εργασία για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων των διακρίσεων λόγω αναπηρίας και τη δημιουργία περισσότερων περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς και υποδομές καθολικού σχεδιασμού όπου μπορούν τα άτομα με αναπηρία συμμετέχουν πλήρως, ευδοκιμούν και έχουν πραγματική αίσθηση του ανήκειν.
Η ικανότητα ως εμπόδιο
Τα στρώματα τομής μου με οδήγησαν στο μονοπάτι τόσο των προνομίων όσο και των διακρίσεων τα τελευταία 15 χρόνια. Έχω χτίσει μια επιτυχημένη καριέρα στην πολυοικογένεια, όπου, τελικά, βρήκα ένα μέρος που ανήκω ως γυναίκα με αναπηρία που θα μπορούσε να κάνει τη δουλειά. Αλλά αυτό δεν έγινε εύκολα.
Στην πραγματικότητα, μια από τις πρώτες συναντήσεις που είχα σε αυτόν τον κλάδο έγινε σε ένα γρασίδι μπροστά από ένα γραφείο χρηματοδοτικής μίσθωσης. Επειδή είχαν μηνυθεί, η ομάδα δεν επέτρεψε άτομα σε αναπηρικά καροτσάκια στην ιδιοκτησία τους. Αυτή ήταν μια δύσκολη μέρα για μένα ως νεαρή γυναίκα που άνοιξε το δρόμο της σε έναν νέο κλάδο και ενθουσιασμένη που θα έβαζα τη δουλειά για να αναπτύξει την καριέρα της.
Αυτή ήταν μια μέρα που δεν με έβλεπαν αυτό που είμαι ως ένα πολύπλευρο άτομο που τυχαίνει επίσης να είναι ανάπηρο και να ζει τη ζωή από αναπηρικό καροτσάκι. Αυτό ήταν, και είναι ακόμα σήμερα, η ικανότητα.
Η ικανότητα είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στον κόσμο μας σήμερα. Είναι παντού όπου στραφούμε. Είναι τόσο ριζωμένο στον τρόπο σκέψης της κοινωνίας μας που συχνά παραβλέπεται, περνά απαρατήρητο ή χάνεται εντελώς, ακόμη και από εμάς που προορίζονται να είμαστε οι θεματοφύλακες της ένταξης.
Η ικανότητα γεννιέται από προκατάληψη, στίγμα και φόβο και οδηγεί στον αποκλεισμό των ατόμων με αναπηρία από τους πόρους και τις ευκαιρίες που χρειάζονται για να πετύχουν στη ζωή. Προωθεί την αορατότητα των πολλών στρωμάτων του ποιοι είμαστε ως άνθρωποι και συχνά μπορεί να οδηγήσει στο να θεωρούμαστε απλά αντικείμενα, ως αναπηρικά καροτσάκια παρά ως άνθρωποι.
Ικανότητα
Στην πολυοικογένεια, η ικανότητα μπορεί να είναι συνυφασμένη με τα συναισθήματα ή τα προγράμματα που προορίζονται διαλύστε το: Ενότητα 8, δίκαιη/οικονομική στέγαση, χαμηλού εισοδήματος, HUD και ADA. Μπορεί να προκληθεί με όρους που προορίζονται να το περιγράψουν, όπως διαμονή, προσβασιμότητα, τροποποίηση ή προσαρμογή.
Είναι σημαντικό να το αναγνωρίσουμε αυτό. Είναι σημαντικό να μιλάμε και να επικοινωνούμε για αυτό. Και το πιο σημαντικό, είναι σημαντικό να αλλάξει αυτό.
Το 26% των ανθρώπων έχει αναπηρία (1 στους 4 Αμερικανούς), ωστόσο υπολογίζεται ότι λιγότερο από το 6% της εθνικής προσφοράς στέγασης έχει σχεδιαστεί για να είναι προσβάσιμο.
Πολλές πολιτείες προσφέρουν χαμηλού τόκους, μακροπρόθεσμα δάνεια με αναβολή πληρωμής για νέες κατασκευές, αποκατάσταση και διατήρηση μόνιμης και μεταβατικής ενοικίασης κατοικιών για νοικοκυριά με χαμηλότερο εισόδημα. Το ομοσπονδιακό πρόγραμμα Φορολογικής Πίστωσης Κατοικίας Χαμηλού Εισοδήματος (LIHTC) είναι μια σημαντική πηγή νέων πολυοικογενειακών κατοικιών για ένα τέταρτο του αιώνα, παράγοντας περισσότερες από 2 εκατομμύρια μονάδες προσιτής ενοικίασης κατοικιών από το 1987.
Ωστόσο, η πλειονότητα των ευκαιριών για διαμονή παραμένει στην ατομική ιδιοκτησία προγραμματιστή ή ομάδα ανάπτυξης. Νόμοι όπως η ADA που υποστήριξε η Judy Heuman πριν από τόσα χρόνια δημιούργησαν δίκαιες οδούς ελευθερίας για τα 61 εκατομμύρια Αμερικανούς στις ΗΠΑ που ζουν με αναπηρία.
Η ADA και άλλοι νόμοι σαν αυτόν δεν θα πρέπει να φοβούνται με έναν ικανό τρόπο σκέψης, αλλά μάλλον να ανυψωθούν, να προωθηθούν και να χρησιμοποιηθούν ως τα ισχυρά εργαλεία που είναι! Αυτά τα εργαλεία και οι ελευθερίες μας δίνουν πρόσβαση σε εκπαίδευση, ευκαιρίες και πόρους, εργασία και στέγαση που λειτουργεί για τον καθένα μας, με τον τρόπο που χρειάζεται ο καθένας μας, καθώς αλλάζουμε και μεγαλώνουμε (και γινόμαστε ανάπηροι) κατά τη διάρκεια της ζωής μας.
Είναι αρκετά δύσκολο να αποδεχτούμε τους εαυτούς μας για αυτό που είμαστε σήμερα και μετά να το προσθέσουμε πολλά στρώματα και προκλήσεις που προέρχονται από την αναπηρία, όπου ένα σώμα με αναπηρία θεωρείται κατώτερο από ένα αρτιμελής. Γίνεται εύκολο να δούμε ότι οι τομές που συνθέτουν την ταυτότητά μας θα είναι ταυτόχρονα ενδυναμωτικές και καταπιεστικές ανάλογα με την κατάσταση στην οποία βρισκόμαστε. Και καθώς προσπαθούμε να βρούμε τον δρόμο μας στην καριέρα και τη ζωή μας, πρέπει να το έχουμε κατά νου.
Το κλειδί για την αμοιβαία επιτυχία
Το κλειδί για την αμοιβαία επιτυχία μας σε αυτόν τον κόσμο είναι να σηκώσουμε τα πράγματα που μπορεί να αμφιβάλλουμε για τον εαυτό μας και τους άλλους. Όταν υψώνουμε τις διαφορές μας ως αξίες και όχι ως περιορισμούς μαθαίνοντας να αποδεχόμαστε αυτές τις διαφορές, περιορισμούς και αμφιβολίες για το τι είναι και αναγνωρίζουμε την ύπαρξή τους, τότε θα είμαστε σε θέση να καταλάβουμε πώς να προσαρμοστούμε ανακαλύπτοντας τι χρειάζεται για να τις ξεπεράσουμε .
Αυτή η διαδικασία έχει αληθινό προβληματισμό. Λαμβάνει υπόψη του τι είναι υπερβολικό έναντι απαραίτητο και αποκαλύπτει τα θέλω μας έναντι των αναγκών μας. Το κλειδί είναι να βρούμε λύσεις και μονοπάτια που μας ενδυναμώνουν και μας βοηθούν να νιώθουμε εκτίμηση, σεβασμό, αξιοπρέπεια και ακρόαση. Σε αυτό, πρέπει να αποδεχτούμε ότι υπάρχει δόσιμο και λήψη σε κάθε λύση, και κάνοντας αυτό, θα δημιουργήσουμε ίσες ευκαιρίες για όλους μας.
Οι μεγαλύτερες προκλήσεις για τα άτομα με αναπηρία σήμερα είναι τα στίγματα, η προκατάληψη και η ικανότητα που αντιμετωπίζουν. Χωρίς να αναγνωρίσουμε την ικανότητα και τα αποτελέσματά της, δεν θα καταλάβουμε ποτέ πλήρως τι σημαίνουν η ένταξη, η προσβασιμότητα και η ισότητα για κάθε ποικιλομορφία.
Εργαστείτε για να απενεργοποιήσετε την ικανότητα!
Ανοίξτε το μυαλό σας στην προοπτική της αναπηρίας, όπως λείπει γενικά από την κοινωνία, το χώρο εργασίας και οποιαδήποτε συζήτηση σήμερα. Ρωτήστε τον εαυτό σας πώς μοιάζει όταν μπαίνουμε στη θέση του άλλου ή στις ρόδες του άλλου και αλλάζουμε αυτό που γίνεται αντιληπτό ως δυνατό απενεργοποιώντας και απενεργοποιώντας την ικανότητα. Οι διαφορές είναι εντάξει. Το σημαντικό είναι ότι δεν ευνοούμε το ένα έναντι του άλλου, αλλά γιορτάζουμε τον καθένα μας για τη μοναδικότητά του.
Ανεξάρτητα από το σχήμα ή το μέγεθος που έχουμε, όταν απενεργοποιούμε την ικανότητα, αρχίζουμε πραγματικά να βλέπουμε τους ανθρώπους για τους ανθρώπους και να αποδεχόμαστε τις διαφορές μας ως πολύτιμα χαρακτηριστικά που μπορούμε να αξιοποιήσουμε στο χώρο εργασίας, φέρνοντας μια ευρύτερη οπτική στον κόσμο μας διευρύνοντας τις δυνατότητες για όλους .
Σχετικά με τον Συγγραφέα
Η Alycia Anderson είναι διεθνής κινητήρια ομιλήτρια TEDx, Διευθύνουσα Σύμβουλος, πρωταθλήτρια συμπερίληψης, συνήγορος, DEI & αλλαγών προσβασιμότητας, podcaster (Pushing Forward with Alycia, ερχόμενη άνοιξη 2023), πρώην αντιπρόεδρος μιας εταιρείας τεχνολογίας Multifamily SaaS και πιστεύει στο εφικτό.
Η Alycia κατέχει ένα ευρωπαϊκό μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Προσαρμοσμένη Φυσική Δραστηριότητα, δίνοντας έμφαση στα οφέλη, τις πρακτικές και τις αρχές της ένταξης. Είναι παίκτρια του τένις, ποδηλάτης, πανομοιότυπη δίδυμη και είναι χρήστης αναπηρικού αμαξιδίου από τη γέννησή της.
Η Alycia μοιράζεται το ταξίδι της παγκοσμίως για να βοηθήσει τις εταιρείες και τους οργανισμούς να κατανοήσουν τα πραγματικά οφέλη που ενυπάρχουν στην οικοδόμηση ενός διαφορετικού, χωρίς αποκλεισμούς και προσιτού χώρου εργασίας και κοινωνίας. Λάμπει φως στο πώς οι διαφορετικότητες μας αποτελούν τον πυρήνα των ιδιοτήτων που καθιστούν τον καθένα από εμάς μοναδικά προσόντα και ικανό στη ζωή.
Η αυθεντικότητα και το χάρισμα της Alycia προσελκύουν άλλους σε αυτήν και φυσικά συνδέεται μαζί τους για να εμπνεύσει, να καθοδηγήσει, να υποστηρίξει και να υποστηρίξει. Η Alycia μετράει σωστά τα καθημερινά εμπόδια για να ανοίξει το μυαλό σε έναν κόσμο δυνατοτήτων — «Και έτσι κυλάει!»
Η Alycia έχει μιλήσει για την Abercrombie & Fitch Co., eHarmony, Hyatt, AAA, AbbVie, Sodexo, Arizona State University, National Apartment Association και Burlington Stores και εμφανίστηκε σε διαφημιστικό σποτ της AT&T, τους Los Angeles Times, Chicago Tribune και την Orange Εγγραφή Νομού. Ήταν επίσης καλεσμένη στο Leeza Gibbons Show, στο επίκεντρο των ειδήσεων του CBS και εμφανίστηκε στα εξώφυλλα των περιοδικών Living Low και New Mobility.
Η εταιρεία Alycia AndersonLLC
Ολα τα δικαιώματα διατηρούνται.
